Welkom bij Linx Payroll

Goedkoper uit zijn met payroll. Wie wil dat nou niet? Laat dat nou het gene zijn waar Linx Payroll goed in is. Met onze dienstverlening ontzorgen we jou en ondersteunen we jullie organisatie. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem vandaag nog contact met ons op en ontvang binnen één werkdag een offerte. Dan zie je direct hoeveel jij kan besparen en de rest dat doen wij!





De voordelen van payroll

  • Werkgeverschap uitbesteden
  • Geen risico bij ziekte
  • Maximaal gemak, minimale risico’s
  • Enkel de gewerkte uren
  • Geen salarisadministratie meer
  • Deskundige servicedesk
  • Tijdsbesparing
  • Jij houdt de touwtjes in handen


Wat is payroll?

Bij payroll neemt het payrollbedrijf het wettelijk werkgeversstatuut van de onderneming (= werkgever) over. Dit neemt veel risico weg voor de werkgever. In andere woorden:  je geef de salarisadministratie en het werkgeverschap uit handen aan ons! De medewerkers treden in dienst bij Linx Payroll. Wij zorgen vervolgens voor de arbeidsovereenkomst en een tijdige en juiste van het salaris. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van medewerkers, voor de personeelsplanning en voor het dagelijkse contact. Ook bij ziekte en ontslag worden alle zaken en risico's door Linx Payroll overgenomen. Als ondernemer hoef jij je dus zich geen zorgen meer te maken over salarisadministratie, verzuimconsulten en alle andere verplichtingen die je als werkgever hebt. En dit alles zonder afstand te creëren tussen u en uw medewerkers, klinkt goed toch?




Waarom payroll?

De reden dat werkgevers kiezen voor payroll is simpelweg, gemak. Door te worden betaald, zijn ze minder tijd kwijt aan randzaken en kunnen ze zich volledig richten op hun core business. Geen omkijken naar salarisadministratie of salarisadministratie, zorgen dat medewerkers op tijd betaald worden, geen zorgen over ziek melden en beter; het geeft rust! Het payrollbedrijf, in dit geval Linx Payroll dient dan ook als een 'HR-afdeling op afstand'.


Payroll wordt ook veel gebruikt voor het uitbesteden van risico's. Denk aan (startende) ondernemers die medewerkers nodig hebben om te groeien maar willen voorkomen dat ze in financiële problemen komen, bijvoorbeeld als een medewerker langdurig ziek is. Of denk aan bedrijven die in tijden van crisis minder personeelsrisico willen of kunnen nemen 


Vraag een offerte aan!

Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan vandaag contact met ons op via de onderstaande formulier!